Passer d’une vie totalement scolaire à une vie active peut sembler effrayant pour beaucoup de jeunes. Si on prenait le temps de lister toutes les différences et surtout les changements brutaux que cela implique, il est possible d’envisager que même les actifs confirmés seraient ébranlés et soucieux à l’approche du « lundi ». Pourtant, il arrivera bien un jour ce lundi, début d’une toute nouvelle vie d’actif et d’adulte responsable. Et si le contrat d’apprentissage offrait cette transition en douceur ?
C’est quoi un contrat d’apprentissage ?
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail qui permet aux jeunes de 18 à 25 ans de partager leur temps d’activité entre une vie professionnelle et une vie scolaire. En fonction des centres de formation, l’alternance varie entre deux à trois semaines et deux à trois jours. Le jeune partage donc sa semaine ou son mois entre les journées de travail à temps plein et ses manuels scolaires. Un moyen assez doux finalement pour entrer dans le monde du travail, tout en bénéficiant d’une étiquette d’étudiant. Cependant, terminées les vacances de deux mois en été. C’est le prix à payer pour être payé.
Un apprentissage effectué avec de la tolérance
On pardonne tout ou presque aux apprentis. Si la bienveillance est encore très peu présente en entreprise, il reste néanmoins une tolérance vis-à-vis des apprentis qui sont présents pour apprendre. On pardonne donc sans problème leurs erreurs de jugement et on propose généralement avec fierté notre expérience à ce jeune qui est là pour devenir grand. Entre façons de faire, de penser et de réfléchir, les automatismes en entreprises font partie des choses que les apprentis doivent apprendre, comme les impératifs liés au monde du travail. Dans un sens l’école est bien terminée pour ces nouveaux adultes qui apprennent à être responsable et à devenir totalement autonome.
